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唐山市豐南區(qū)奉崗灰業(yè)有限公司 2019年度社會責(zé)任報告
自建廠以來，唐山市豐南區(qū)奉崗灰業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）繼續(xù)堅持低 成本、污染、高質(zhì)量的經(jīng)營理念。在追求經(jīng)濟(jì)效益同時，積極保護(hù)職工的合法權(quán) 益，誠信對待供應(yīng)商、客戶，積極從事環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)等公益事業(yè)，促進(jìn)公司本身與社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展，積極履行社會責(zé)任。現(xiàn)將公司2019年的社會責(zé)任履行情況報告如下：
一、創(chuàng)造良好業(yè)績，防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險
（一）創(chuàng)造良好業(yè)績，與投資者分享經(jīng)營成果公司管理層以創(chuàng)造良好業(yè)績?yōu)榻?jīng)營目標(biāo)，優(yōu)化企業(yè)管理，增加產(chǎn)品類別、種類，提高產(chǎn)品質(zhì)量、不斷開拓國內(nèi)和國際市場，產(chǎn)銷規(guī)模再創(chuàng)新高，同時重視保護(hù)投資者合法利益，讓投資者充分分享公司的經(jīng)營成果。
（二）健全內(nèi)部控制，防范經(jīng)營風(fēng)險 公司根據(jù)業(yè)務(wù)特點和管理需要，建立了內(nèi)部控制流程，針對各風(fēng)險控制點建立了嚴(yán)密的控制系統(tǒng)，健全了貨幣資金、銷售、采購供應(yīng)、固定資產(chǎn)管理、預(yù)算 控制、印章管理、會計信息管理等一系列控制制度，并有效開展了相關(guān)控制活動。與此同時，相關(guān)監(jiān)督機制也在逐步完善，確保公司內(nèi)部控制的有效施行。
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二、員工權(quán)益保護(hù)
公司一如既往地堅持“公開、公平、公正”的用人原則，貫徹 “員工是公司的核心價值”的人力資源觀念，始終以人為本，充分地尊重、理解和心員工，嚴(yán)格遵守并完善聘用、培訓(xùn)、辭退以及薪酬、考核、晉升與獎懲等人事管理制度，確保公司人力資源的穩(wěn)固發(fā)展。同時，公司還通過加強員工的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提升員工素質(zhì)，通過激勵機制來留住優(yōu)秀人才，保證人員的穩(wěn)定性。順利實施了員工持股計劃，促進(jìn)員工的積極性與凝聚力，共享企業(yè)發(fā)展稱號。
（一）員工的錄用與培訓(xùn)發(fā)展公司通過多渠道、多方式、全方位地吸收公司需要的優(yōu)秀人才，涵蓋了管理、技術(shù)等方面，并遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則以書面形式訂立勞動合同。在工作過程中，公司根據(jù)崗位要求與個人需求，制定年度培訓(xùn)計劃，對各類員工進(jìn)行 職業(yè)道德、風(fēng)險控制意識與專業(yè)知識培訓(xùn)，并結(jié)合考核要求實施考核。力爭達(dá)到企業(yè)與員工共同發(fā)展進(jìn)步。
（二）員工職業(yè)健康安全保護(hù)與安全生產(chǎn)公司建立、健全了勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，組織相關(guān)培訓(xùn)，制定有關(guān)應(yīng)急預(yù)案及做好演練工作，相應(yīng)的勞保用品發(fā)放齊全、及時，同時加強了涉及職業(yè)危害崗位的防護(hù)工作。公司非常重視安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)制度健全，符合國家和行業(yè)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。公司開展各具特色的活動，舉行各類環(huán)境、安全事件突發(fā)應(yīng)急預(yù)案演練，強化員工的安全生產(chǎn)意識；推行安全內(nèi)審工作， 促進(jìn)公司安全工作進(jìn)入常態(tài)化管理，做到企業(yè)內(nèi)部安全工作無死角。
（三）員工的福利保障公司自覺按照相關(guān)要求，為員工辦理并繳交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，提供營養(yǎng)豐富的工作餐。公司不僅保證員工薪資水平高于當(dāng)?shù)仄骄鶚?biāo)準(zhǔn)，而且根據(jù)公司的發(fā)展水平逐步提升薪資，使全體員工共享企業(yè)發(fā)展成果。
（四）促進(jìn)員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定 公司按照相關(guān)規(guī)定要求，成立了工會組織，關(guān)心和重視職工的合理要求，確保職工在公司治理中享有充分的權(quán)利。同時，公司非常重視人文關(guān)懷，加強與員工的溝通、交流，豐富員工的文化體育活動，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。并且通過評選、獎勵表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工，充分調(diào)動員工工作的積極性，提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)同度，增強了企業(yè)向心力。公司員工之間也發(fā)揮了團(tuán)結(jié)互助的精神，在工友出現(xiàn)困難時也積極伸出援助之手，幫助渡過難關(guān)。
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三、供應(yīng)商和客戶的權(quán)益保護(hù)
公司從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度出發(fā)，向來十分重視對供應(yīng)商和客戶的責(zé)任，誠信對待供應(yīng)商和客戶。
（一）公司不斷完善采購流程，建立公平、公正的采購體系，為供應(yīng)商創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境。公司建立了供應(yīng)商檔案，同時嚴(yán)格遵守并履行合同，以保證供應(yīng)商的合法權(quán)益。公司加強與供應(yīng)商業(yè)務(wù)合作，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。公司積極推進(jìn)供應(yīng)商審核工作，采購工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平進(jìn)一步提升，一方面保障采購品的質(zhì)量，另一方面也促進(jìn)了供應(yīng)商自身管理水平的提升。
（二）公司非常重視產(chǎn)品質(zhì)量工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機制和全面質(zhì)量管理體系，生產(chǎn)業(yè)務(wù)資質(zhì)完善。公司嚴(yán)格按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)及程序，對產(chǎn)品進(jìn)行檢測。公司已通過 ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系、 ISO 45001 職業(yè)健康安全管理體系等三項管理體系認(rèn)證。通過執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，采取細(xì)致入微的質(zhì)量控制措施，從原料采購質(zhì)量、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制、售后技術(shù)服 務(wù)等各個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制與保證，提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供了安全的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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四、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展
公司深知環(huán)境保護(hù)是企業(yè)的社會責(zé)任之一。公司高度重視應(yīng)對全球氣候變暖，并積極主動進(jìn)行碳排放和產(chǎn)品碳足跡核查。根據(jù)核查結(jié)果，2019年公司溫室氣體排放總量為30130 tCO2e；2019年產(chǎn)品石灰粉碳足跡為0.2126 tCO2/t。
公司堅持走清潔生產(chǎn)、 循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色發(fā)展之路，淘汰高耗能、高污染、低產(chǎn)能生產(chǎn)方式，以維護(hù)利益相關(guān)方環(huán)境為己任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，同時對企業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)方施加影響，已實現(xiàn)企業(yè)上下游供應(yīng)商、銷售商的綠色生產(chǎn)發(fā)展，帶動行業(yè)內(nèi)企業(yè)共同走綠色可持續(xù)發(fā)展之路。企業(yè)積極改善員工工作環(huán)境，創(chuàng)建安全舒適的工作環(huán)境，使員工和公眾免受傷害和保護(hù)環(huán)境，建設(shè)綠色生態(tài)現(xiàn)代企業(yè)。
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五、社區(qū)關(guān)系和公益事業(yè)
企業(yè)的精神：創(chuàng)新突破，社會責(zé)任。
企業(yè)長期致力于開展公益事業(yè)，支持教育事業(yè)、為附近村莊出資修建公墓及出動公司鏟車為就近村莊鏟雪等各種公益活動。環(huán)境責(zé)任：企業(yè)堅持走清潔生 產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色發(fā)展之路，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，例如 2019 年底企業(yè)響應(yīng)國家環(huán)保部門要求把燃料改為天然氣，從原材料、能源消耗、廢氣、設(shè)備管理等貫穿整個生產(chǎn)周期，全力打造“資源節(jié)約型和環(huán)境友好型”企業(yè)品牌。 今后公司還會不斷加大對社區(qū)、公益事業(yè)的投入。
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唐山市豐南區(qū)奉崗灰業(yè)有限公司
2020年9月
2020-10-11
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【專業(yè)技術(shù)】節(jié)能運行石灰石一石膏濕法煙氣脫硫系統(tǒng)
1、優(yōu)化運行方式1)吸收塔漿液循環(huán)泵是脫硫系統(tǒng)耗電功率巨大的6kV設(shè)備之一，可以通過盡量減少漿液循環(huán)泵的投運時間和投運臺數(shù)來實現(xiàn)節(jié)約廠用電。在滿負(fù)荷的狀態(tài)下才全部投運3臺漿液循環(huán)泵。在正常運行過程中，也可以視系統(tǒng)負(fù)荷的實際情況，相應(yīng)減少漿液循環(huán)泵的投運臺數(shù)。通過加強脫硫運行管理，在確保脫硫設(shè)施投運率不低于95%，綜合投運率不低于90%、脫硫效率不低于95%,SO2排放不超過200mg/m3的前提下
2018-09-26
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電廠煙氣脫硫和除灰改造技術(shù)分析
目前，我國的電力建設(shè)發(fā)展迅速，環(huán)保問題也日益受到大家的重視。于是煙氣脫硫和除煙改造的事宜也隨之提上了日程，并在實際的燃煤發(fā)電廠實施。但在這實施的過程中，用于煙氣脫硫的設(shè)備在使用后可能會暴露出來一些問題，阻礙電廠的發(fā)展。因此，探索出創(chuàng)新性的技術(shù)來應(yīng)對燃煤電廠出現(xiàn)的問題已成為全民的當(dāng)務(wù)之急?！ ?煙氣脫硫效率的有關(guān)問題 現(xiàn)如今，傳統(tǒng)的煙氣脫硫的效果很差，脫硫率是脫硫效果是否合格的其中一個參考指標(biāo)，并
2018-09-26
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冶金石灰下游行業(yè)分析
一、發(fā)展現(xiàn)狀近年來，是我國鋼鐵工業(yè)發(fā)展速度最快、節(jié)能減排成效顯著的幾年，鋼鐵工業(yè)有效滿足了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要。但與此同時，行業(yè)發(fā)展的資源、環(huán)境等制約因素逐步增大，結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。1．支撐了國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展?！笆晃濉睍r期，我國粗鋼產(chǎn)量由3.5億噸增加到6.3億噸，年均增長12.2%。鋼材國內(nèi)市場占有率由92%提高到97%。2012年前三季度，全國粗鋼產(chǎn)量54234萬噸，同比增長1.7%，增速
2018-09-26
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